Se poser les bonnes questions…. Souhaits de changements ? Et pourquoi pas vous ?

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Si vous vous posez la question de savoir s’il est temps de faire un point sur votre carrière, votre emploi, vos projets professionnels, observez si vous vous retrouvez au moins dans l’une de ses situations en répondant au questionnaire et lisez la suite… si vous êtes curieux …

CONSTATS / EMOTIONSOUINON
1. Mon emploi ne me convient plus  
2. J’ai le sentiment de ne plus évoluer  
3 인터넷 키면 다운로드. Je ressens une certaine lassitude dans mon poste, dans mes fonctions  
4. La pérennité de mon poste ou de mon entreprise est remise en question  
5 스타쉽트루퍼스 다운로드. J’ai besoin d’un nouveau challenge, d’un nouvel élan dans ma carrière, d’une nouvelle dynamique  
6. J’ai envie de retrouver du sens à va mie, à mon parcours,  à travers un nouveau métier  
7 코어 소리 영어 다운로드. J’envisage une reconversion professionnelle, je veux changer d’orientation professionnelle  
8. J’aimerais créer une d’une entreprise pour devenir indépendant mais je n’ai pas d’idée  
9 sqlite.interop.dll. Je ne sais pas quelle formation choisir pour le métier que j’ai identifié et validé  
10. Je souffre d’un mal-être au travail, je fais face à une situation professionnelle difficile  
11 f(x) mp3 다운로드. Je rencontre des difficultés de santé qui peuvent remettre en cause mon poste de travail  
12. J’ai des idées de projets mais je ne sais pas comment les mettre en œuvre.  
13. J’ai besoin de valider un projet professionnel  
14. J’ai besoin de mieux me connaître pour reprendre confiance en moi et envisager sereinement un nouvel avenir professionnel  
15. J’ai besoin de prendre du recul  
16. J’hésite entre plusieurs projets  
17. Je veux faire le point sur mes compétences professionnelles et personnelles  
18. Formation ou VAE ?  
19. Je veux utiliser mes atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution professionnelle  
20. Je veux valoriser mes compétences dans le cadre démarche de mobilité professionnelle  
21. Je dois veux anticiper l’avenir et savoir comment acquérir de nouvelles compétences dans le cadre d’une évolution de mon métier  
22. Je dois faire le deuil de mon ancien poste. Je ne peux plus exercer mon activité.  
23. Je veux retrouver un équilibre entre ma vie professionnelle et ma vie personnelle. Je veux concilier ma carrière et ma vie familiale.  

Le saviez-vous ?

Toutes ces raisons que nous avons répertoriées dans ce tableau, correspondent aux problématiques rencontrées par nos bénéficiaires.

Si vous avez coché au moins un « OUI », vous faîtes partie des profils de personnes que nous avons accompagnées  et qui ont réalisé un bilan pour ces raisons.

Alors, qu’est-ce qui a décidé nos bénéficiaires à franchir le cap ? Parce que le bilan de compétences permet de se poser pour mieux se projeter dans l’avenir.

Le Bilan de Compétences

Il a pour objectifs :

  • D’analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes/capacités
  • De découvrir et comprendre vos aspirations et motivations
  • De mettre en lumière vos atouts et votre potentiel
  • De mieux vous connaître (personnalité)
  • De vous (ré)approprier votre parcours et vos objectifs professionnels
  • De construire un projet professionnel réaliste et réalisable

Un bilan de compétences peut être réalisé en dehors du temps de travail, en toute confidentialité, sans obligation d’en informer votre employeur.

Une équipe de consultants et de coachs expérimentés est à votre écoute si vous souhaitez échanger sur votre situation.

Vous pouvez réserver, dès maintenant, une séance  offerte et sans engagement.

Pour toute information, vous pouvez nous contacter au  01 61 08 63 90 ou par mail : cpedrosa@cbp-socialconsult.fr.

Magali PRADEL
Associée CBP Social Consult, Conseillère en Bilan de Compétences
mpradel@cbp-socialconsult.fr

Agnès VANNHI
Conseillère en Bilan de Compétences, Coach Professionnelle
avannhi@cbp-socialconsult.fr

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Cet article a été écrit par Cynthia Pedrosa

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