Identifier ses priorités professionnelles – petit test…

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Vous vous posez la question de savoir quelles sont vos priorités professionnelles pour le choix d’un emploi ?

Et si ce petit questionnaire vous aider à les répertorier Download the daum pot player?

Mode d’emploi du questionnaire

Parmi les propositions suivantes, choisissez les cinq priorités les plus signifiantes à vos yeux, pour le choix d’un emploi (cochez les dans la première colonne) hp 소프트웨어 다운로드.

Une fois cochées, prenez le temps de les relire puis classez-les par ordre de priorité (dans la 3ème colonne).

C’est quoi une priorité Download animal connection games?

Il s’agit de considérer quelque chose comme plus important que le reste, de passer avant tout. Il existe 4 types de priorités : familiales, quotidiennes, personnelles et professionnelles Excel household.

  • Familiales / ex. l’éducation des enfants ou bien entretenir une bonne relation de couple.
  • Quotidiennes / ex 넥사크로 파일 다운로드. vous devez absolument aller chercher vos enfants à l’école ou bien faire vos courses de la semaine afin de vous nourrir.
  • Personnelles / ex. faire un tour du monde ou bien vivre en bord de mer.
  • Professionnelles / ex. faire carrière ou bien devenir un expert dans votre domaine.
ChoixValeurs professionnelles
Autonomie
Avantages salariaux (13ème mois, CSE, intéressement etc…)
Contacts humains (vente, soin, aide etc…)
Déplacements
Environnement de travail (extérieur, bureau, terrain etc…)
Épanouissement, développement personnel
Horaires (souples, fixes etc…) : …………………………………..
Implication dans la vie de l’entreprise
Influence (avoir de l’autorité, diriger etc…)
Lieu géographique de travail (région, ville, pays)
Organisation du travail (gestion du temps)
Possibilité de formation continue
Possibilité de mobilité professionnelle
Possibilité de promotion, avancement professionnel
Prise d’initiative
Prise de risque, compétitivité
Reconnaissance sociale
Relation avec la hiérarchie
Responsabilité (prendre des décisions)
Salaire/rémunération
Sécurité de l’emploi
Statut social : position hiérarchique
Travail administratif
Travail de créativité (inventer, mettre au point etc..)
Travail de la conception à la réalisation
Travail de réalisation, manuel (voir ses résultats)
Travail de recherche (créer, découvrir des perspectives)
Travail en équipe, qualité des relations avec les collègues
Travail intellectuel (élaboration théorique)
Travail physique
Travail technique (machine, objet)
Travail varié
Types d’entreprise (grande, privée, publiques etc) : …………….

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Cynthia PEDROSA – Fondatrice et Dirigeante CBP SOCIAL CONSULT
Magali PRADEL – Associée et Consultante Senior Bilan de Compétences
mpradel@cbp-socialconsult.fr

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Cet article a été écrit par Cynthia Pedrosa

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