Audit

CBP Social CONSULT propose de conduire des missions d’audit RH sur l’ensemble du process et poste RH au sein de votre entreprise : diagnostic d’entreprise, gestion prévisionnelle des emplois, formations sur mesure… pour réaliser un état des lieux et vous faire part de préconisations.

  1. Une phase d’analyse

Analyser le fonctionnement RH, les outils et les supports de l’entreprise, ceci afin de mieux connaître les enjeux des décisions RH envisagées tant au niveau de l’efficacité de l’entreprise que des implications humaines et sociales.

  1. Une phase de préconisation

Mettre en place les solutions et améliorations RH concrètes et nécessaires à la performance de votre entreprise.

La solution retenue ou les préconisations sont la conséquence d’une analyse préalable des processus et des possibilités d’optimisations.

L’approche de cbp.solutions RH s’intègre dans la stratégie globale de votre entreprise.

  1. Une phase d’accompagnement et de suivi en fonction de vos besoins