Assistance RH

CBP Social CONSULT propose de conduire des missions RH : audit, administration du personnel, gestion de carrière, paie, recrutement, formation, GPEC, entretien professionnel, élections du personnel etc…

Audit sur l’ensemble du process et poste RH au sein de votre entreprise

Diagnostic d’entreprise, gestion prévisionnelle des emplois, formations sur mesure… Tout pour réaliser un état des lieux et vous faire part de préconisations 레지던트 이블 1 다운로드.

  1. Une phase d’analyse

Analyser le fonctionnement RH, les outils et les supports de l’entreprise, ceci afin de mieux connaître les enjeux des décisions RH envisagées tant au niveau de l’efficacité de l’entreprise que des implications humaines et sociales eosinfo 다운로드.

  1. Une phase de préconisation

Mettre en place les solutions et améliorations RH concrètes et nécessaires à la performance de votre entreprise 환상의 커플 다운로드.

La solution retenue ou les préconisations sont la conséquence d’une analyse préalable des processus et des possibilités d’optimisations Download the document form.

L’approche de cbp.solutions RH s’intègre dans la stratégie globale de votre entreprise.

  1. Une phase d’accompagnement et de suivi en fonction de vos besoins

Nous vous accompagnons dans la réalisation de vos profils de poste et référentiels de compétences pour débuter une recherche en adéquation avec vos besoins (annonces et /ou cabinets de recrutement partenaires). Nous prévoyons :

Recrutement

  • Entretiens avec le(s) manager(s) concernés
  • Entretiens avec les collaborateurs si nécessaire
  • Accompagnement dans le recrutement depuis la sélection des candidatures (incluant les entretiens) jusqu’à l’intégration complète de la personne dans votre entreprise (incluant le suivie de période d’essai).
  • Accompagnement dans la mise en place d’outils permettant une bonne intégration et analyse du salarié recruté.
  • Livret d’accueil
  • Entretien d’analyse pendant la période d’essai
  • Journée(s) d’intégration si besoin

Administration du Personnel

Vous effectuez vos premières embauches et vous avez besoins de mettre en place vos contrats de travail, un process DUE, de connaître vos obligations (Conventions collectives etc.…)

Besoin de mettre à jour vos supports en adéquation avec les textes de modernisation du marché du travail ?

Besoin d’un accompagnement ponctuel pour effectuer les démarches nécessaires à vos embauches ?

Ou simplement besoin de créer ou de mettre à jour vos affichages obligatoires ou règlement intérieur ?

Une assistance dans la gestion de vos départs ?

CBP Social Consult vous accompagne de A à Z : En transition ou pour une longue durée

Externalisation de la paie

Dans un contexte économique toujours plus rude et instable, l’entreprise doit pour pérenniser son activité et assurer un développement maîtrisé, mobiliser l’ensemble de ses ressources humaines.

CBP Social Consult propose une offre variée et modulaire selon les besoins spécifiques de chaque entreprise en matière d’externalisation de la paie. Notre offre couvre l’ensemble des besoins et des contraintes inhérentes à la gestion des paies.

Ainsi libérés d’une gestion qui peut s’avérer lourde et chronophage, vos collaborateurs peuvent se recentrer sur des tâches directement orientées autour de votre cœur de métier et mieux participer au développement de la productivité de l’entreprise.